Το νέο πλαίσιο για την τηλεργασία.

Εκδόθηκε η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των Υπουργείων Εργασίας και Υγείας που ρυθμίζει σε ποιες περιπτώσεις δικαιούται ένας εργαζόμενος να ζητήσει να τεθεί σε τηλεργασία. Η ΚΥΑ εξειδικεύει τις διατάξεις του άρθρου 67 του ν. 4808/2021 τον οποίο θα βρείτε εδώ.

Η Απόφαση έχει ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2023.

Στην ΚΥΑ προσδιορίζονται οι παθήσεις των εργαζόμενων που θα μπορούσαν να τεκμηριώσουν κίνδυνο της υγείας τους που μπορεί να αποφευχθεί αν τηλεργάζονται. Περιγράφεται επίσης η διαδικασία μέσω της οποίας υποβάλλεται η αίτηση για παροχή τηλεργασίας του εργαζόμενου προς τον εργοδότη καθώς και η διαδικασία επίλυσης διαφοράς σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν αποδεχθεί την αίτηση.

Οι προβλέψεις της ως άνω ΚΥΑ δεν αντικαθιστούν τις ισχύουσες διατάξεις για αναρρωτικές άδειες λόγω νοσημάτων ή ατυχημάτων που οδηγούν σε προσωρινή ανικανότητα για εργασία. Επίσης δεν αντικαθιστούν ούτε τροποποιούν τις ισχύουσες διατάξεις για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων και την επίβλεψη της υγείας τους από τον Ιατρό Εργασίας.

Διαβάστε εδώ αναλυτικά τις προβλέψεις της εκθοθείσας ΚΥΑ.

Ενημερωθείτε σήμερα δωρεάν από την RAPID για όλα τα ωφελήματα που δικαιούται η δική σας επιχείρηση, καθώς και για κάθε φορολογικό, ασφαλιστικό ή μηχανογραφικό ζήτημα που σας απασχολεί. Τηλ. 211 411 5217, e-mail: info@rapidsoft.gr.

---

Η RAPID ιδρύθηκε το 2011 και σήμερα υποστηρίζει περισσότερες από 500 μικρές, μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις στην Ελλάδα και σε τρεις ακόμη χώρες. Αποστολή μας είναι να παρέχουμε ολοκληρωμένες υποστηρικτικές υπηρεσίες σε ένα ευρύτατο φάσμα εταιρικών αναγκών, τις οποίες ομαδοποιούμε σε πέντε πυλώνες:

• Λογιστική – Φοροτεχνική – Tax Optimisation
• Οικονομική Παρακολούθηση & Προγραμματισμός
• Χρηματοδότηση  (Επιδοτήσεις, Δάνεια, Funds, Franchise)
• Financial Software & ERPs
• Online Παρουσία & Προβολή (e-shops, websites, fb pages)

Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα στην Εταιρική Παρουσίαση